Системный аналитик 1.0

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК 1.0

Личное сопровождение от senjor-аналитика с 8+ летним опытом

За 3 месяца пройдете путь от отработки тех. навыков, собеседований и резюме до сборки реального проекта в портфолио, чтобы уверенно
претендовать на позицию от 100.000 рублей

Принять участие

К программе

Сопровождение для вас, если вы:

Вы хотите войти в системный анализ, но не понимаете с чего начать

Вы прошли курс, но работу так и не нашли: теория есть, а на собеседованиях теряетесь

Работаете в смежной нише и хотите перейти в системный анализ

Ваш результат

Погрузитесь в профессию под руководством наставника, получите пошаговый маршрут от освоения технических навыков, резюме и отработки собесов

Ваш результат

Закроете пробелы в техничке, соберёте реальный проект в портфолио и отработаете собеседования на практике, приблизитесь к офферу

перейти к программе

Ваш результат

Перенесёте свой опыт в системный анализ, закроете технические пробелы и научитесь показывать прошлый опыт, как преимущество

Значит вам на программу «Системный аналитик 1.0»

Ответил «Да» хотя бы на один вопрос?

Хотите ли вы?

Небольшой тест:

Разобраться с техничкой и собрать сильное портфолио?

Войти в СА или перейти из смежной ниши, но не знаешь с чего начать?

Перестать сливаться на тех. собесах и начать работать удаленно?

Повысить уровень компетенций и приблизитесь
к трудоустройству

перейти к программе

А главное, скорректировать резюме и начать получать отклики на собесы?

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК 1.0 — ЭТО

практическая программа с нуля:
от первых технических навыков до работы с собеседованиями, резюме и выходу на оффер.

10 модулей с полной базой знаний от интеграций, архитектуры, баз данных, требований до поиска работы

Сквозной проект
и 8 готовых артефактов в портфолио

Еженедельные разборы, мок-собеседования и обратная связь от практикующего senior-аналитика

Практические тренажеры
для прохождения собесов

ПРОГРАММА

1 модуль

Вводный модуль

Погружение в программу: как учиться эффективно и не бросить на второй неделе
Кто такой системный аналитик на самом деле: разбор реальных задач
Какие есть встречи в команде? Грумминги, планинги, делик, ретро, демо
Диагностика точки А: что уже знаешь, чего не хватает и поиск пробелов
Составление персонального плана на 3 месяца под вашу ситуацию (с нуля / после курса / переход из смежной)
Как совмещать обучение с работой и не выгореть: тайм-менеджмент для новичка

Результат:

Поймешь, чем занимается СА, какие задачи он выполняет, оцифруешь свою точку А и под руководством ментора составишь персональный план

Бонусы:

1. Карта компетенций 2026 — что реально требуют в вакансиях
2. Разбор 10 реальных вакансий: что за требованием стоит, что спрашивают на собесе.
3. Гайд «Как учиться, работая на полную ставку и быстро расти в карьере»
4. Словарь технических терминов: 100 слов, которые звучат на созвонах, с объяснениями.

2 модуль

Требования: от запроса бизнеса к постановке

Откуда берутся требования и как поступают задачи: бизнес, пользователи, ограничения
Функциональные и нефункциональные требования на понятных примерах
User Story и Use Case: когда что применять и как не путать
Как задавать вопросы бизнесу и не бояться показаться глупым?
5 вопросов, которые снимают неопределенность в задаче
Как писать постановку, которую команда понимает с первого раза

Практика: собираем требования по сквозному проекту

Результат:

Научишься собирать требования и писать постановки, которые не возвращают на доработку с вопросами. Соберешь требования по сквозному проекту, и получишь шаблон постановки

Бонусы:

1. Библиотека из 30 уточняющих вопросов по категориям: цель, ограничения, сценарии, приёмка.
2. Шаблоны постановок из реальных проектов из практики
3. Чек-лист «Постановка готова» — 12 пунктов проверки корректного сбора и оформления требований.
4. Симулятор поступления задач СА

3 модуль

Нотации и визуализация

Зачем аналитику схемы и когда без них не обойтись
BPMN: описываем бизнес-процесс так, чтобы понял и бизнес, и разработка
UML Use Case: границы системы и роли пользователей
UML StateMachine: как отобразить переходы статусов
Инструменты: draw. io, Camunda — что выбрать новичку

Практика: рисуем схемы по своему сквозному проекту

Результат:

Научишься рисовать и читать схемы: BPMN, Use Case, Sequence, а главное объясняеть их вслух и закрепишь это на практике по своему сквозному проекту.

Бонусы:

1. Разбор ошибок в схемах учеников: ТОП-10 типовых косяков с исправлениями.
2. Видео «Как объяснять схему на собесе за 2 минуты» — не рисовать, а именно рассказывать.

4 модуль

Базы данных и SQL – работа с информацией

Как устроены данные: таблицы, связи, ключи на бытовых примерах
ER-моделирование: строим модель данных под свой проект
Нормализация до 3НФ: зачем нужна и какие проблемы предотвращает
SQL с нуля: SELECT, JOIN, GROUP BY, подзапросы

Практика в DBeaver: заводим реальную БД с тестовыми данными

Результат:

Научишься проектировать базу данных под задачу, писать SQL-запросы и объяснять выбор типа хранилища, будешь ощущать уверенность, разбирая тему на собеседовании.

Бонусы:

Гайд: «SQL-вопросы на собесе» –
12 вопросов с эталонными ответами.

5 модуль

API и интеграции: взаимодействие систем между собой

4 вида интеграций между системами
Как системы разговаривают друг с другом: клиент, сервер, запрос, ответ
REST API + HTTP с нуля: методы, статус-коды, структура запроса и ответа
Идемпотентность, таймауты, ретраи: почему это спрашивают даже у джунов
Синхрон и асинхрон: когда что применять и как это выглядит на схеме
Kafka и брокеры сообщений простым языком: топики, партиции, консьюмеры
Postman и Swagger: щупаем интеграцию руками, а не по описанию
UML Sequence: как показать интеграцию систем по шагам
OpenAPI: описываем контракт так, чтобы разработчик не переспрашивал

Практика: проектируем 2 интеграции для своего проекта (REST + асинхрон) + тестикум реальные API в Postman

Результат:

Уверенно начнешь объясняешь разницу между REST и брокером, начнешь проектировать интеграцию и описывать контракт, на практике спроектируешь 2 интеграции для вашего проекта

Бонусы:

1. Разбор реальной интеграции из проекта Кати: от требований до контракта, целиком.
2. Живой урок: «Kafka на пальцах за 2 часа»

6 модуль

Архитектура систем

Что такое архитектура и почему аналитику надо в ней разбираться
Монолит и микросервисы: критерии выбора, а не заученные определения
Как читать чужую архитектуру и находить в ней риски
Основы безопасности: аутентификация, авторизация, RBAC, токены

Практика: строим архиткутуру по своему проекту, тестируем систему безопасности в Postman и обосновываем решения вслух

Результат:

Начнешь читать и рисовать архитектурные схемы, объяснять выбор архитектуры аргументами, на практике построим С4 по вашему проекту и науичмся обосновывать решения вслух, чтобы на собесе чувствовать уверенность

Бонусы:

Разбор архитектур 5 известных сервисов: как устроены под капотом маркетплейс, банк, доставка.

7 модуль

Сбор портфолио и защита проекта

Как упаковать сквозной проект так, чтобы он продавал ваши навыки и компетенции
Оформление артефактов: где хранить, как показывать, что писать в описании
Как рассказывать про учебный проект на собесе и не оправдываться
Разбор: что работодатель реально смотрит в портфолио новичка
Защита проекта перед наставником с обратной связью (Катя и Саша)

Результат:

Создашь готовое портфолио, которое сможешь защитить и объяснить, а не просто приложить ссылкой к своему резюме — увеличишь свою востребованность в рынке за счет сильных кейсов.

Бонусы:

1. 3 примера сильных портфолио выпускников: с комментариями что именно работает.
2. Шаблон оформления проекта — готовая структура: что писать, в каком порядке.
3. Чек-лист «Портфолио готово к показу» — 10 пунктов.

8 модуль

Резюме и выход на рынок

Как работает отбор в 2026: нейрофильтры, ATS, скрининг HR
Резюме без опыта: что писать, если коммерческого опыта еще нет
Формула КДИР: переводим учебные задачи на язык результата
Техника зеркала вакансии: адаптация резюме под конкретную позицию
Где искать вакансии кроме hh: телеграм-каналы, реферальные программы, стажировки
Разбор реальных резюме новичков: что убрать, что добавить

Результат:

Науичшься делать так, чтобы резюме проходило первичный отбор и приводило к приглашениям, научишься искать вакансии и получать отклики на собесы.

Бонусы:

1. 10 резюме до/после: разбор реальных резюме, с пометками что и почему написано.
2. База формулировок по КДИР: 40 готовых конструкций под учебные задачи.
3. Список из 30 каналов и площадок, где искать вакансии кроме hh.
4. ZOOM-встреча с HR — как читает резюме рекрутер

9 модуль

Собеседования и первый оффер

Как устроен найм: этапы, кто и что проверяет на каждом
HR-скрининг: рассказ о себе за 90 секунд, ответы на типовые вопросы
Структура ответа на технический вопрос: контекст, выбор, аргумент, результат
Банк вопросов с реальных собесов с разбором логики ответа
Что делать, когда не знаешь ответа: скрипт, который спасает
Мок-собес с наставником + детальный разбор сильных и слабых мест
Система бадди: отрабатываем вопросы в парах до автоматизма
Испытательный срок: как закрепиться на первой работе

Результат:

Научишься проходить техническое собеседование спокойно и уверенно. Начнешь понимать, что делать и как действовать при отказе.

Бонусы:

1. Архив записей мок-собесов: 10 штук с разбором, где именно человек потерял балл.
2. База 50 вопросов собеса со структурой ответа
3. AI-HR: тренажер для отработчки вопросов на собесах

10 модуль

Бонус: Базовая работа с нейросетями для задач СА

Как использовать ИИ, чтобы разбираться в новых темах в 3 раза быстрее
Промты для аналитика: постановки, требования, тест-кейсы, схемы
Как готовиться к собесам с ИИ, когда рядом нет ментора
Границы безопасности: что нельзя загружать в нейросети на работе
Как показать навык работы с ИИ в резюме и на собесе

Результат:

Начнешь использовать ИИ, как ускоритель обучения и работы, а главное — показывать это как преимущество на собесе

Перейти к тарифам

Катя Желатинка

Практикующий Senior SA с 8+ летним опытом
Путь от джуна до сеньора за 2 года (вместо 5)
ЗП выросла со 100к до 400к+
100+ менти получили офферы

Результаты

Листай

Мы не про теорию, мы про практику.

Наша цель:

— за 12 недель помочь каждому участнику освоить технические навыки, отработать собесы, собрать проект в портфолио и стать на шаг ближе к заветному офферу в мини-группе из 20 человек.

Вместе мы сможем гораздо больше, чем поодиночке, благодаря совместным усилиям, рабочим инструментам и готовым решениям.